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Angela Donaggio
Angela Donaggio é consultora, advogada, professora e pesquisadora dedicada ao tema da governança corporativa, compliance e diversidade.
Angela Donaggio é consultora, advogada, professora e pesquisadora dedicada ao tema da governança corporativa, compliance e diversidade desde 2006.
Doutora em direito comercial pela faculdade de Direito da USP, visiting scholar da Harvard Law School (EUA) e da Cornell Law School (EUA).
Mestre em direito dos negócios pela Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas (EDESP/FGV) e bacharel em direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).
É autora do livro “Governança Corporativa e Novo Mercado: Proteção ao Investidor e Falhas no Marco Regulatório”, entre outros artigos acadêmicos de governança corporativa, gênero e direito societário.
Entre 2009 e 2011 foi pesquisadora-bolsista de Direito GV, recebendo por 2 vezes a bolsa-mérito Mario Henrique Simonsen devido a excepcional desempenho acadêmico, potencial para inovação científica e contribuição efetiva com as atividades acadêmicas.
Participou da elaboração do ROSC 2011-2012 do Banco Mundial para o Brasil.
Possui experiência no aprimoramento de modelos de governança e diversidade de gênero de diversas empresas. Foi consultora de internal audit, regulatory & compliance services da KPMG Risk Advisory Services no Brasil.
Também coordenadora do Audit Committee Institute da KPMG no Brasil e de projetos do IBGC, participou ativamente de comissões que elaboraram documentos referência de governança corporativa no Brasil.
Temas das palestras:
• Fator C e inteligência coletiva (collective inteligence) na diversidade, ética e liderança
• Diversidade, inovação e solução de problemas
• Benefícios econômicos e não-econômicos da diversidade de gênero
• Conscientização sobre a diversidade de gênero nas empresas: benefícios, vieses e práticas de equidade
• Despertando o poder da diversidade para criar melhores empresas
• Desvendando os vieses cognitivos: um aspecto-chave para a boa governança e o sucesso da organização
• Empresa livre de assédio: como enfrentar as principais micro agressões de gênero
• Quebrando o teto de vidro: equidade na prática para sua empresa