- Home
- Rogério Anderson
Rogério Anderson
Rogério Anderson é bacharel em direito pela PUC/PR, especialista em direito administrativo (IDAG) e mestre em direito agrário pela UFG. Professor do IESB (graduação e pós-graduação) e procurador do Distrito Federal. Amplo desenvolvimento e divulgação de teses jurídicas, administração e acompanhamento de contencioso, profundo conhecimento da legislação brasileira, o que possibilita o atendimento qualificado de todas as necessidades de uma empresa rural.
Rogério Anderson é bacharel em direito pela PUC/PR, especialista em direito administrativo (IDAG) e mestre em direito agrário pela UFG. Professor do IESB (graduação e pós-graduação) e procurador do Distrito Federal. Amplo desenvolvimento e divulgação de teses jurídicas, administração e acompanhamento de contencioso, profundo conhecimento da legislação brasileira, o que possibilita o atendimento qualificado de todas as necessidades de uma empresa rural. Experiência prática e constante em processos administrativos e judiciais. Expert em prolação de pareceres e peças de consultoria jurídica, perito em aconselhamento e advocacia preventiva com vistas a evitar conflitos e elaboração de contratos. Vasta vivência em ajuizamento e acompanhamento de demandas em todas as instâncias (justiça estadual, federal do trabalho) e graus de jurisdição (Tribunal de justiça; Tribunal regional federal e Tribunal regional do trabalho), inclusive tribunais superiores (Supremo tribunal federal, Superior tribunal de justiça e Tribunal superior do trabalho). Referência na apresentação de contestações, manifestações processuais e recursos, sustentações orais, apresentação de memoriais e diligências em gabinete (advocacia em tribunais), defesas trabalhistas (DRT e Ministério do trabalho), fiscais (Receita federal e estadual) e ambientais (IBAMA e SEMA) perante órgãos da administração pública. Possui magistério superior (graduação e pós-graduação) em prolação de palestras e apresentações em público.
Temas das palestras:
• Assédio moral no serviço público
• Assédio moral organizacional