Carla Furtado

Autora do livro ''Feliciência: Trabalho e Felicidade na Era da Complexidade'', professora Carla é um dos nomes de referência nacional nas temáticas saúde mental, bem-estar e sustentabilidade.

Mestre e doutoranda em psicologia pela Universidade Católica de Brasília, onde é pesquisadora científica na linha cultura contemporânea e relações humanas.

Especialista em neurociência e comportamento pela PUCRS, é certificada em liderança de corporações sustentáveis por Oxford (Inglaterra).

Perita em felicidade interna bruta pelo Schumacher College (Inglaterra) e pelo Gross National Happiness Centre (Butão) e em teoria U pelo MIT (EUA). Também especialista (lato sensu) em planejamento e gestão estratégica, marketing & customer care e design estratégico.

Atualmente é docente de pós-graduação (lato sensu) na PUCRS, professora de extensão da cátedra Unesco na UCB e professora convidada do Hospital Israelita Albert Einstein no curso saúde mental nas organizações.

Integra a SDG Academy: Community of Practice, principal iniciativa de educação da sustainable development solutions network (SDNS) da ONU.

Participa de eventos científicos nas áreas de saúde mental, bem-estar e sustentabilidade, com apresentações em congressos nacionais e internacionais.

Temas das palestras:

• A felicidade está de volta!

Pioneira da felicidade no Brasil, professora Carla Furtado aborda a temática a partir da psicologia e da neurociência, suas áreas de formação acadêmica, docência e pesquisa.

Apresenta as diferentes dimensões da felicidade; dos prazeres à vida virtuosa, do auto cuidado ao comportamento pros-social, revelando o que a ciência já sabe sobre o que faz a vida valer a pena.

Palestra para eventos com audiência diversa e para organizações que acabam de iniciar conversas sobre felicidade.

• Mentes saudáveis, mentes felizes

Apresenta a felicidade enquanto habilidade, capaz de ser aprendida e potencializada. Ensina práticas que favorecem a saúde mental, a felicidade e o florescimento humano.

Para eventos com audiência diversa e para organizações comprometidas com a promoção do bem-estar e da saúde mental de seus colaboradores.

• Resiliência para um mundo veloz

Revela que resiliência, longe de ser um suportar tudo a qualquer custo, é uma habilidade socioemocional que permite que se enfrente um desafio sem adoecer.

Como qualquer outra habilidade pode ser aprendida e fomentada, o que exige conhecimento e ação. E mais: pode ser desenvolvida por indivíduos, mas também de maneira coletiva por famílias, times e até organizações.

Com base nos pilares da Pennsylvania University (EUA), compartilha caminhos para fomento da resiliência. Para eventos com audiência diversa e organizações que desejam instrumentalizar seus colaboradores em habilidades socioemocionais.

• Resiliência com ciência e arte

O que torna esta palestra uma das mais demandadas é a inspiradora história da artista plástica Frida Kahlo, apresentada por Carla como arquétipo de resiliência.

Para eventos com audiência diversa e organizações que desejam instrumentalizar seus colaboradores em habilidades socioemocionais, mais especificamente resiliência.

• Segurança psicológica, segurança no trabalho e gestão de riscos

Aborda segurança psicológica a partir da psicologia social, empregando também os princiais teóricos contemporâneos: os cientistas sociais Amy Edmondson e Timothy Clark.

O que um hospital, uma planta nuclear e uma indústria aeroespacial têm em comum? Esta pergunta inicia uma reflexão sobre o papel da segurança psicológica para a segurança no trabalho e a gestão de riscos.

Visita histórias de organizações que poderiam ser a sua se em suas instalações a cultura do silêncio falasse mais alto.

Uma conversa de estímulo à participação ativa de todos os colaboradores na preservação de condições seguras para si mesmos, para seus pares, para a sociedade e para a reputação da empresa.

Palestra para eventos com audiência diversa em organizações que se comprometem com a segurança psicológica.

• Liderança com segurança psicológica

Tornou-se um dos temas relevantes em decorrência dos grandes desafios enfrentados com a pandemia de Covid-19. Fala da percepção do trabalhador em relação à seu ambiente de trabalho ser ou não seguro para riscos interpessoais.

Quanto maior a segurança psicológica, maiores são as probabilidades de engajamento, aprendizado e inovação no contexto organizacional.

E mais: há evidências científicas da relação entre segurança psicológica e saúde mental. Enfatiza o papel do líder na construção de ambientes psicologicamente seguros e compartilha 5 passos para que isso se realize.

Palestra para lideranças em organizações que se comprometem com a segurança psicológica.

• Sustentabilidade humana: uma conversa para líderes da era ESG

Carla é certificada pela Oxford University em liderança de corporações sustentáveis, onde teve aula com os principais acadêmicos e executivos mundiais atuando com ESG.

Carla abandona os acrônimos VUCA e BANI para explicar os desafios desta década a partir da complexidade, contextualizando a sustentabilidade humana dentro do pilar social de ESG.

Apresenta o panorama atual e prospectivo para a saúde mental do trabalhador e aponta caminhos possíveis para as organizações.