João Paulo Pacífico

João Paulo Pacifico é um executivo com passagens pelo mundo cão do mercado financeiro. Criou uma empresa que atua no mesmo mercado financeiro, mas com valores bem distintos dos clichês do setor. Em pouco mais de cinco anos a empresa já fez R$ 12 bilhões em operações, ''pero sin perder la ternura''. Posteriormente montou seis empresas em diversos setores e criou uma ONG para ensinar crianças carentes. Uma empresa focada na felicidade dos funcionários que já teve mais de 7 mil pedidos de emprego.

Dentro do escritório tem um tobogã para descer escorregando de um andar para o outro, e uma rede a 3 metros de altura onde podem ser feitas reuniões acima da cabeça da turma que está trabalhando embaixo. Tem ainda uma sala de meditação, passeio pela cachoeira e o ''Sr. Gentileza'', um bonequinho de mesa que o funcionário recebe e depois de alguns dias tem que ofertar para outro colega, que foi igualmente gentil no período. À primeira vista pode parecer brincadeira mas o foco no positivo, na alegria e no bem-estar é tratado como coisa séria.

As pessoas felizes ficam menos doentes, mais motivadas e trazem amigos pra trabalhar com você. Elas têm vontade de acertar. ''É mais fácil motivar alguém dessa forma'', explicou o empresário. Aos 38 anos quer revolucionar a gestão e relação entre empresas e colaboradores. ''Nossa missão é desenvolver empresas com pessoas saudáveis, felizes. Se você é feliz é mais fácil conseguir as coisas. Dinheiro é consequência'', analisou. Infelizmente a maioria dos empresários e chefias ainda não acordou para essa nova realidade de elevar a autoestima do funcionário para melhorar a produtividade.

''As pessoas são reticentes de mudar. Elas acham que é pressionando, machucando os outros, que você vai conseguir'', alertou. O grupo atua nas áreas de securitização financeira, imobiliária, agronegócio, esportes como organização de eventos, cobrança, tem um estúdio de animações, uma plataforma de consórcio e uma ONG. Lá existem 10 valores a serem seguidos:

- Pratique a gratidão
- Sorria e faça sorrir
- Vá além e surpreenda
- Viva com garra
- Comunique-se sincera e honestamente
- Crie valor, gere resultados
- Simplifique, faça mais com menos
- Fortaleça o grupo, unidos vamos mais longe
- Espalhe gentileza, engrandeça relações
- Celebre

E tem mais. O organograma da Gaia diz: ''Não temos cargos, temos missões. Não temos chefes, temos mentores e líderes. Não temos recepção, temos primeiras impressões. Não temos RH, temos área vip''. A boa imagem da empresa no mercado pode ser vista na rede social Linkedin, onde João Paulo tem mais de 91 mil seguidores. João Paulo acredita que essa visão empresarial mais humanizada tem a ver com a formação familiar dele, mas ressalta que não se faz nada sozinho. ''As empresas têm um papel social importantíssimo no desenvolvimento das pessoas, da família, do meio ambiente. Não adianta culpar o governo se a gente não faz a nossa parte'', analisa.

Temas das palestras:

• A verdadeira inovação nas empresas

Reflete sobre a real inovação no mundo do trabalho. Enquanto muitos estão preocupados apenas com tecnologia, esta palestra mostra que o grande diferencial nas empresas está no ser humano.

• Felicidade com resultados

Esta palestra mostra aos profissionais (líderes ou não) que devemos redefinir o conceito de sucesso. É possivel alcançar resultados engajando as pessoas, trabalhando valores e felicidade.

• Jogos finitos e infinitos

Esta palestra propõe relatar o jogo jogado pelas pessoas e empresas. Será que todo o jogo precisa ter um vencedor? Ao apresentar o conceito de jogos finitos e infinitos João mostra como podemos agir por um mundo mais justo e feliz.