Homero Luís Santos

É graduado e pós-graduado em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas. Mais recentemente fez especialização nas áreas de ecologia profunda e teoria do desenvolvimento no Schumacher College. Atuou durante três décadas capacitando profissionais no campo da educação executiva e estratégia empresarial.

Professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral, dirigiu o Centro de tecnologia empresarial e o Top management summit, evento anual para empresários, presidentes e conselheiros. Introduziu na instituição a temática da responsabilidade social empresarial e do desenvolvimento sustentável.

Conduziu levantamento das práticas de gestão da responsabilidade social corporativa junto a 20 das maiores empresas atuantes no Brasil. Em 2002 passou a atuar através da Fractalis renovação empresarial (da qual é diretor), constituída para prestar consultoria e treinamento nas áreas de governança corporativa, gestão estratégica, responsabilidade social corporativa e desenvolvimento dustentável.

É vice-presidente do conselho deliberativo do núcleo de estudos do futuro da PUC e membro do conselho editorial do ''Mercado ético'', portal na internet sobre sustentabilidade. Na Sadia coordenou o projeto de administração estratégica que culminou com a introdução de um novo modelo de gestão e nova cultura gerencial no empreendimento.

Elaborou modelo de governança para a FIEP baseado nas melhores práticas de entidades do sistema confederativo de representação sindical brasileiro. Conduziu na Samarco mineração o programa de capacitação da diretoria e do quadro executivo em conceitos e práticas de governança corporativa dentro do projeto ''Novo ciclo da cultura''.

Realiza regularmente palestras em empresas, instituições de ensino e organizações do terceiro setor desenvolvendo as temáticas de ética, princípios de negócios, responsabilidade social e sustentabilidade empresarial.

Temas das palestras:

• Ética e princípios de negócios
• Exemplos de responsabilidade social
• Sustentabilidade empresarial aplicada
• Gestão pessoal