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12 certezas sobre o futuro do trabalho

É a dona do palco. Inteligente, leitora voraz, extrovertida, bem-humorada e com muito conteúdo, emociona e provoca a plateia.

Não se incomoda em incomodar, desde que isso faça equipes e líderes crescerem. Sem papas na língua, faz pessoas saírem das zonas de conforto, mostrando que é possível encontrar felicidade no trabalho, desde que decida agir a favor da sua carreira.

Referência em desenvolvimento humano, carreira e liderança. Administradora, pós-graduada em gestão de pessoas, especialista em melhoria contínua de processos, green belt pela GE e black belt pela Telefônica/VIVO.

Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos. Construiu uma carreira multidisciplinar como executiva de grandes marcas.

Atuou em áreas como marketing, relacionamento com cliente, qualidade, processos, comunicação, responsabilidade social e finanças.

Palestrante há mais de 10 anos, é criadora do maior canal de RH do YouTube Brasil, eleita ''Top of Mind de RH'' na categoria ''Palestrante''.

Temas e tópicos das palestras:

• Tudo novo de novo

Panorama sobre as transformações rápidas e profundas do nosso tempo, mostrando como desenvolver competências necessárias para uma carreira de sucesso.

Como consequência líderes e equipes ficarão mais conscientes de suas habilidades atitudes e sentimentos aplicando na prática as mudanças necessárias para desenvolver uma carreira de sucesso, construindo o seu legado. Os tópicos são:

- Autoconhecimento e equilíbrio
- O que é e como ampliar seu quociente intelectual
- Quociente emocional: reconhecer e ampliar o alfabeto emocional
- Quociente de adaptabilidade: compreensão da plasticidade
- Interdependência e colaboração como diferencial competitivo
- Conversas honestas, presença e o fim do vitimismo
- Foco e produtividade: a ciência dá atenção

• Volta ao mundo do trabalho

O DNA do profissional de sucesso e o desenvolvimento de novas competências para desafios globais. Líderes e equipes serão protagonistas de suas carreiras, engajados estimulados a buscarem o autodesenvolvimento continuamente. Os tópicos são:

- Competências dos profissionais de sucesso no Brasil e no mundo
- Como desenvolver essas competências alavancando a sua carreira
- Como criar carreiras globais sem sair do país

• Maestria no caos

Apresenta o panorama sobre o mundo do trabalho tecnologia e gestão de mudanças. Mostra quais ferramentas necessárias para transformar seu resultado a partir da compreensão desse cenário.

Líderes e equipes se tornarão conscientes sobre como desenvolver competências necessárias para um novo jeito de trabalhar, mais relevante e inteligente. Os tópicos são:

- Transformações rápidas e profundas: o mundo BANI
- Autoconhecimento, colaboração e interdependência
- Cuidado e engajamento com você, sua equipe e a sociedade
- Como construir relações mais humanizadas
- Os desafios de trabalhar e liderar a distância
- Novas formas de comunicação interna e externa
- Foco e inteligência emocional na prática

• Home office: equilíbrio e eficiência no trabalho remoto

Como construir uma rotina de trabalho eficiente, produtiva e equilibrada, e assim extrair o melhor do trabalho à distância.

Líderes e equipes preparadas para as transformações exigidas pelo trabalho remoto, com domínio das ferramentas e práticas para estabelecer rotinas inteligentes, eficazes, produtivas e divertidas. Os tópicos são:

- O mundo híbrido
- Adaptabilidade e resiliência
- Autoconhecimento e equilíbrio
- Inteligência emocional
- Interdependência e colaboração como diferencial competitivo
- Foco e produtividade: a ciência da atenção
- Troque seu relógio por uma bússola
- Controle x Confiança
- Tecnologia a seu favor: como utilizar o melhor de cada ferramenta na gestão do tempo

• Equilíbrio emocional e produtividade

Aprenda a utilizar a inteligência emocional e o autoconhecimento a favor de sua carreira, construindo rotinas produtivas, equilibradas e felizes.

Líderes e equipes serão munidos de ferramentas para desenvolver o autoconhecimento, adquirindo consciência da importância do Cuidado Com a saúde e equilíbrio emocional. Os tópicos são:

- Panorama sobre nosso tempo e o futuro do trabalho
- Roda da vida: como desenvolver autoconhecimento e equilíbrio
- Curadoria do tempo, das escolhas e da vida
- Inteligência emocional: Como reconhecer e agir de forma consciente
- Adaptabilidade e resiliência
- Como estabelecer rotinas mais inteligentes e produtivas
- A importância de impor limites
- Feedback: conversas sinceras e profundas
- Foco: a ciência dá atenção a favor da saúde emocional

• Novas técnicas de feedback

Metodologias para criar relações fortes e transparentes e equipes engajadas e produtivas.

Equipes e líderes muito bem treinados sobre as etapas que compõem um feedback e como se preparar para elas, trazendo resultados ótimos em vários aspectos: comunicação assertiva, clima organizacional, produtividade entre outros. Os tópicos são:

- Feedback para líderes e liderados, uma via de mão dupla
- Como fazer um feedback: preparação para um resultado ótimo
- As etapas do feedback; objetivo claro, fatos e dados, comunicação não violenta e roteiro, compromissos, planos de ação, novos
encontros e crescimento
- O que não é feedback
- Inteligência emocional para bons resultados
- Empatia
- Indicadores de sucesso: criando equipes de altíssima performance

• Comunicação e interdependência

Como construir relações fortes e duradoras, criar vínculos com pares, líderes e clientes, além de estimular a melhor relação entre áreas, trocando “departamento” por comunidades multidisciplinares.

Melhora efetiva na comunicação entre áreas, equipes e entre líderes e liderados, gerando impacto na produtividade, clima organizacional e felicidade no trabalho. Os tópicos são:

- A importância da comunicação
- Fortalecimento das relações e o engajamento
- Interdependência: como construir alianças fortes
- Comunicação não violenta: o que é e como usar
- Venda-se: como utilizar a comunicação à favor da sua carreira
- Virtual x presencial: como usar o melhor de cada ferramenta à favor da boa comunicação
- Indicadores (Ex.: 47% dos projetos fracassam por problemas de comunicação)
- Porque a Inteligência artificial não substituirá as relações humanas

• Protagonismo e atitude

Ideal para o engajamento de equipes multi tudo. Os depoimentos dos participantes são emocionantes e cheios de energia, pois eles compreendem que os profissionais do Século 21 devem atuar como agentes de mudança.

A maioria diz “Eu precisava ouvir isto”, pois percebem que estavam numa zona de conforto que os impedia de ver o quanto o trabalho requer dedicação, garra, engajamento, estudo, alegria, técnica e empenho diário. Os tópicos são:

- Novo mundo, novo tudo! Uma visão da sua evolução ao longo do tempo
- Gestão de mudanças na prática
- O processo evolutivo no mundo, nas empresas e em você
- Conhecimentos, habilidades, atitudes e sentimentos dos profissionais do século 21
- O fim da descrição de cargo e o começo da extensão de cargo
- O profissional “Bom & Bom” : bom tecnicamente e de bom coração
- Estudo e paixão pelo trabalho andando juntos
- Sua marca pessoal e sua reputação
- Profissionais e empresas de sucesso: o que fazem para alcançar e se manter no topo?

• Liderança inesquecível

Aprenda a criar e manter equipes de alta performance. Líderes serão preparados para os desafios e responsabilidades no desenvolvimento do time.

Serão munidos das mais modernas técnicas para exercer uma liderança inspiradora, levando o time a atingir e sobrepujar os resultados da área, com produtividade, engajamento e felicidade. Os tópicos são:

- Desafios da liderança no século 21: o novo papel do líder
- Mecanismos de gestão vs produtividade e engajamento
- Competências mais desejadas e necessárias dos líderes 4.0
- O ciclo de vida de um colaborador e a atuação do líder
- Recrutamento e seleção
- Alinhamento de metas
- Feedback e avaliação de desempenho
- Reconhecimento e promoção
- Demissão (sim, há técnica para demitir também)
- Preparação de um sucessor
- Indicadores de sucesso

• Diversidade de verdade

Como criar ambientes realmente inclusivos, e com isso aumentar a rentabilidade do seu negócio. Líderes e colaboradores irão ampliar o seu repertório sobre o tema diversidade e então, munidos de conhecimento e ferramentas, desenvolverão equipes mais acolhedoras, diversas, criativas, rentáveis e produtivas. Os tópicos são:

- O (novo) papel das marcas no mundo
- Diversidade na estratégia de negócio
- Como criar e manter equipes multi tudo
- Inclusão, clima organizacional e atração de talentos
- Diversidade em números: vantagens competitivas (Indicadores do BNDES, WEF e outros)
- Práticas ESG e ODS
- Engajamento das lideranças e equipes
- Viés inconsciente: o que é e como combater
- Empatia no Século 21
- Interdependência

• Diversidade de verdade com foco LGBTQIAPN+

Como criar ambientes realmente inclusivos, e com isso aumentar a rentabilidade do seu negócio. Líderes e equipes irão ampliar o repertório sobre diversidade e inclusão, desenvolverão ambientes mais acolhedores, criativas e rentáveis. Os tópicos são:

- Práticas ESG, ODS e diversidade na estratégia de negócio
- Inclusão, clima organizacional e atração de talentos
- Diversidade em números: vantagens competitivas (Indicadores do BNDES, WEF e outros)
- Engajamento das lideranças e equipes
- Viés inconsciente, o que é e como combater
- Empatia e interdependência
- Contexto histórico e cultural da comunidade LGBTQIA+
- Comunidade LGBTQIA+ e o mercado de trabalho: desafios da inclusão em números
- Como reconhecer comportamentos homofóbicos
- Como garantir direitos iguais
- Comunicação inclusiva

• Diversidade de verdade com foco na equidade de gênero

Como atingir a equidade de gênero nas empresa e com isso aumentar a rentabilidade do seu negócio.

Líderes e equipes irão ampliar o seu repertório sobre diversidade e equidade de gênero e assim desenvolver equipes mais acolhedoras, diversas, criativas, rentáveis e produtivas. Os tópicos são:

- Práticas ESG na estratégia de negócio
- O papel das empresas na promoção da diversidade
- Inclusão, clima organizacional e atração de talentos
- Equidade de gênero: contexto histórico e desafios
- Homens são aliados: movimento He for She
- Diversidade em números: vantagens competitivas (Indicadores do BNDES, WEF e outros)
- Engajamento das lideranças e equipes
- Viés inconsciente, o que é e como combater
- Empatia e interdependência
- Como reconhecer comportamentos machistas
- Como garantir direitos iguais
- Comunicação inclusiva

• Intraempreendedorismo

Desenvolver líderes e equipes com visão de dono, e aptos para a solução de problemas complexos na sua empresa. Líderes e equipes motivados, com atitude e conscientes de que o protagonismo da sua carreira os resultados da empresa dependem diretamente deles.

A partir deste conteúdo eles irão se comunicar e se relacionar melhor, com agilidade e foco, trocando reclamações por ação! Os tópicos são:

- O que é ser um intraempreendedor?
- Como desenvolver as competências deste profissional que nunca se acomoda, e se destacar sem sair da empresa
- Inovação e solução de problemas complexos
- As principais competências dos Intraempreendedores
- Protagonistas de suas carreiras
- Quem tem visão de dono encontra e mata qualquer problema (independente do seu cargo ou área)
- Faz mesmo sem ser solicitado
- Recebe bem toda a mudança
- É propositivo
- Diagnóstico: você é um intraempreendedor?

• Inteligência artificial e criatividade humana

Um panorama sobre o impacto das novas tecnologias no mundo do trabalho, as oportunidades que serão geradas, e as competências que precisam ser desenvolvidas para aproveitar este novo momento.

Profissionais irão desmistificar o conceito e uso da inteligência artificial nos dias atuais, ampliando o seu poder se identificação de oportunidades para a sua carreira e para o negócio. Os tópicos são:

- Uma breve viagem no tempo, dos anos 1980 à 2021
- A quarta Revolução Industrial
- Robôs humanoides vs novas profissões
- As 9 competências dos profissionais do século 21 segundo o Fórum Econômico Mundial
- O que a inteligência artificial não é capaz de fazer
- A importância do desenvolvimento humano e organizacional
- Como utilizar a tecnologia à favor do seu desenvolvimento e de sua equipe
- Viés inconsciente vs viés do algoritmo
- Tecnologia vs expansão da consciência humana

Outros temas das palestras:

• Comunicação assertiva
• O mundo já mudou e preciso mudar também
• Diversidade de verdade
• Sustentabilidade na prática
• Protagonismo & Atitude
• Propósitos
• Construindo equipes de alta performance
• Quais são os hábitos das pessoas altamente eficazes?
• Gestão de mudança e mundo VUCA
• Plano de carreira
• Capacitação de Trainees
• Administração do tempo: produtividade
• Empoderamento e empreendedorismo de mulheres
• Múltiplas inteligências
• Sustentabilidade nos negócios
• Objetivos de desenvolvimento sustentável

Tipos de trabalho:

• Mestre de cerimônias
• Moderadora de debates